67% der Deutschen machen „Dienst nach Vorschrift. 16% haben innerlich gekündigt. Sie fühlen sich im falschen Job und/oder im falschen Umfeld.

Viele Führungskräfte wiederum stehen unter enormem Druck im Sandwich zwischen komplexen hart-umkämpften Märkten und dem Anspruch der Mitarbeiter - genauso wie dem eigenen.

70% der Veränderungs-Initiativen scheitern.

Es ist an der Zeit, neue Wege zu beschreiten bei

1. •Führung
   im Spannungsfeld zwischen Marktanforderungen und Mitarbeiter-Bedürfnissen - weil Arbeit, Freude und Erfolg kein Widerspruch sind
   

2. •Entwicklung
   Persönliche Weiterentwicklung. Stärkenorientierte Entwicklung. Teamentwicklung
   

3. •VeränderungenGganzheitlicher Ansatz unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse
   

Ich berate und unterstütze Sie und Ihre Organisation gerne dabei,
neue Wege zu beschreiten, persönliches Wachstum zu initiieren und zu begleiten.

1. •Positive Leadership - gehirngerecht und wissenschaftlich fundiert
   

2. •Persönlichkeitsentwicklung
   

3. •Personalentwicklung
   

4. •Teamentwicklung
   

5. •Organisationsentwicklung
   

6. •Change Management
   
   

Ob in Workshops, im Training, im individuellen Coaching oder als Impulsvortrag - ausgerichtet auf Ihren Bedarf.

Mit dem richtigen Handwerkszeug gelingt nachhaltige Veränderung.

Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Herausforderungen kennenzulernen

        Andrea Prehofer